गोदरेज एग्रोवेट, डीईआई लैब्स और आईआईएमए रिपोर्ट: जबकि महिलाएं कृषि में 64.4% हैं, केवल 6% -10% महिलाएं प्रमुख कृषि व्यवसायों में काम करती हैं
ASN: गोदरेज एग्रोवेट लिमिटेड, एक विविध अनुसंधान एवं विकास-केंद्रित खाद्य और कृषि व्यवसाय समूह, ने भारतीय प्रबंधन संस्थान अहमदाबाद (आईआईएमए) और गोदरेज डीईआई लैब के सहयोग से अपने दूसरे कृषि महिला शिखर सम्मेलन में “कृषि व्यवसाय में महिलाएं – अवसर और चुनौतियां” रिपोर्ट प्रस्तुत की।
रिपोर्ट में कहा गया है कि भारत के कृषि कार्यबल में महिलाओं की हिस्सेदारी 64.4 प्रतिशत है, लेकिन केवल 6 प्रतिशत से 10 प्रतिशत महिलाएं ही अग्रणी कृषि और कृषि-संबंधित कंपनियों में काम करती हैं। रिपोर्ट कृषि व्यवसाय में समावेशन, नवाचार और न्यायसंगत विकास के लिए कार्रवाई योग्य उपायों का प्रस्ताव करती है।
रिपोर्ट पर टिप्पणी करते हुए, गोदरेज एग्रोवेट के प्रबंध निदेशक, बलराम सिंह यादव ने कहा, “गोदरेज एग्रोवेट में, हम मानते हैं कि कृषि व्यवसाय का भविष्य शिक्षा, कार्यस्थल समावेशिता और नेतृत्व विकास के माध्यम से महिलाओं को सशक्त बनाने में निहित है। हमारा लक्ष्य सार्थक परिवर्तन लाना और उत्साहवर्धक मार्गदर्शन और एक समावेशी पारिस्थितिकी तंत्र के साथ कौशल और उद्योग की जरूरतों को संरेखित करके एक सशक्त, न्यायसंगत क्षेत्र का निर्माण करना है।” उन्होंने कहा, “पिछले साल, हमने कृषि मूल्य श्रृंखला में 1,00,000 महिलाओं को समर्थन देने का वादा किया था और मुझे गर्व है कि केवल एक साल में हमने 20,000 महिलाओं पर सकारात्मक प्रभाव डाला है। हम प्रशिक्षण, सुरक्षित स्थान बनाने और नेतृत्व को प्रोत्साहित करने के माध्यम से एक व्यवहार्य कृषि व्यवसाय समुदाय बनाने की दिशा में काम कर रहे हैं।”
आईआईएमए की प्रोफेसर विद्या वेमिरेड्डी ने कहा, “भारत के कृषि क्षेत्र में एक बड़ा विरोधाभास उभर कर सामने आया है: कृषि कार्य और शैक्षणिक क्षेत्रों में महिलाओं की बड़ी भागीदारी के बावजूद, अधिकांश महिला स्नातक औपचारिक रोजगार संरचना और नेतृत्व भूमिकाओं में प्रवेश नहीं करती हैं। यह अध्ययन कृषि व्यवसाय उद्योगों में महिलाओं की औपचारिक रोजगार भागीदारी के संबंध में महत्वपूर्ण ज्ञान अंतराल पर प्रकाश डालता है।” रिपोर्ट कृषि में लैंगिक अंतर को दूर करने के लिए एक रोडमैप प्रदान करती है। यह संसाधनों तक समान पहुंच, लिंग-उपयुक्त प्रशिक्षण और समावेशी कार्यस्थल सुधारों का आह्वान करता है। शिक्षा से रोज़गार में परिवर्तन को प्राथमिकता देना, नेतृत्व प्रतिनिधित्व बढ़ाना और वित्तीय के साथ-साथ तकनीकी उपकरणों का लाभ उठाना परिवर्तनकारी रणनीतियों के रूप में उजागर किया गया है। साथ में, ये उपाय महिलाओं को सशक्त बनाने और कृषि मूल्य श्रृंखला में समान विकास को बढ़ावा देने की दिशा में आगे बढ़ेंगे।
इस शिखर सम्मेलन में गोदरेज कंज्यूमर प्रोडक्ट्स लिमिटेड की कार्यकारी अध्यक्ष निसाबा गोदरेज और गोदरेज एग्रोवेट के प्रबंध निदेशक बलराम सिंह यादव ने ‘गोदरेज एग्रोवेट वुमेन इन एग्रीकल्चर स्कॉलरशिप’ के लॉन्च की घोषणा की। कृषि की पढ़ाई कर रही पांच महिला छात्रों को अगली पीढ़ी की महिला नेतृत्व विकसित करने के लिए सशक्त बनाने के लिए छात्रवृत्ति प्रदान की जाएगी। गोदरेज एग्रोवेट की मानव संसाधन प्रमुख मल्लिका मुटरेजा ने कहा, “कृषि शिक्षा में 30 प्रतिशत से 40 प्रतिशत महिला छात्र नामांकित हैं, लेकिन अग्रणी कृषि और कृषि से संबंधित कंपनियों में केवल 6 प्रतिशत से 10 प्रतिशत महिलाएं ही कार्यरत हैं। यह स्पष्ट असमानता स्पष्ट करती है कि उद्योग को इस अंतर को पाटने के लिए सक्रिय कदम उठाने की जरूरत है। समावेशी नीतियों को बढ़ावा देने और अवसर पैदा करके, इस असंतुलन को दूर किया जा सकता है। साथ ही कृषि में महिलाओं के अभिनव और मजबूत योगदान के कारण क्षेत्र के सतत विकास को बढ़ावा देगा।”
“गोदरेज एग्रोवेट में, हमने वित्त वर्ष 2025 में महिलाओं का प्रतिनिधित्व 8 प्रतिशत से बढ़ाकर 12 प्रतिशत कर दिया है और वित्त वर्ष 28 तक इसे 32 प्रतिशत तक बढ़ाने का लक्ष्य है। चाइल्डकैअर केंद्रों और विशेष देखभाल नीतियों जैसी पहल के साथ-साथ नेतृत्व भूमिकाओं में महिलाओं के लिए एक सुरक्षित वातावरण सुनिश्चित करने के माध्यम से, हम महिलाओं के विकास के लिए एक समावेशी और सहायक कार्यस्थल बना रहे हैं।” खाद्य मूल्य श्रृंखला में – खेत से लेकर उपभोक्ता तक – महिलाओं को सशक्त बनाने की अपनी प्रतिबद्धता को रेखांकित करने के लिए – गोदरेज एग्रोवेट ने अपनी पूर्ण स्वामित्व वाली सहायक कंपनी गोदरेज फूड्स लिमिटेड (जीएफएल) की प्रभावशाली पहल पर प्रकाश डाला। कर्नाटक में भाग्यम्मा और नासिक में जयश्री जैसे किसानों का समर्थन करना, और मणिपुर में रोज़लीन जैसे वितरण अग्रदूतों को सशक्त बनाना, जीएफएल समावेशिता और लचीलापन बढ़ाने के लिए काम कर रहा है। ‘विंग्स’ जैसे कार्यक्रमों के माध्यम से, जीएफएल अधिक महिलाओं को बिक्री, विपणन और नेतृत्व भूमिकाओं में ला रहा है, नवाचार को बढ़ावा दे रहा है और इस तरह महिलाओं के नेतृत्व में एक संतुलित और टिकाऊ खाद्य आपूर्ति श्रृंखला का निर्माण कर रहा है।
इस समिट में दो सेमिनार भी आयोजित किये गये. सेमिनार “कृषि में महिलाओं के लिए बाधाओं को तोड़ना” का समन्वय गोदरेज एग्रोवेट की मानव संसाधन प्रमुख मल्लिका मुतरेजा द्वारा किया गया। पैनलिस्टों में एनिमल की सह-संस्थापक कीर्ति जांगड़ा, महिंद्रा ग्रुप की मुख्य ग्राहक और ब्रांड अधिकारी आशा खड़गा, एचआर एपीएसी और ग्लोबल एचआरबीपी, बीएएसएफ की प्रमुख अनीता पोलिमेटला और भारतीय प्रबंधन संस्थान अहमदाबाद (आईआईएमए) की प्रोफेसर विद्या वेमिरेड्डी शामिल थीं। सेमिनार “बोर्डरूम टू ब्रेकथ्रू: वीमेन इन लीडरशिप” का संचालन गोदरेज डीईआई लैब के प्रमुख परमेश शाहनी ने किया। इसमें वीआईपी इंडस्ट्रीज की प्रबंध निदेशक नीतू काशीरामका, अंकुर कैपिटल की संस्थापक और प्रबंध भागीदार रितु वर्मा और वॉटरफील्ड एडवाइजर्स की प्रबंध निदेशक सौम्या राजन ने भाग लिया। कृषि में महिला शिखर सम्मेलन व्यवस्थित परिवर्तनों में एक महत्वपूर्ण कारक रहा है। अपनी पहल और आउटरीच के माध्यम से, गोदरेज एग्रोवेट महिलाओं के योगदान को सूचित करने, जश्न मनाने और बढ़ावा देने में अग्रणी है। यह कृषि में अधिक समावेशी और न्यायसंगत भविष्य का मार्ग प्रशस्त करता है।
